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公立医院薪酬改革是当下医疗体系改革的重要一环。雷海潮从专业角度出发,认为改革应着重考虑医务人员的工作性质与贡献,建立科学、合理的薪酬体系。他强调,改革需确保公平与效率并重,既保障医务人员收入稳定增长,又激发其工作积极...