近日，一些外卖骑手在社交媒体上吐槽，称自己被外卖平台以“防疲劳”为由下线，无法继续工作。这些骑手表示，他们的工作时间已经超过了平台规定的“疲劳时间”，因此被强制下线休息。一些骑手却表示，他们并没有感到疲劳，只是被平台“误判”了。对此，外卖平台回应称，这是为了保障骑手的身体健康和交通安全而采取的措施。一些骑手和网友却对此表示不满和质疑，认为这限制了他们的自由和工作权利。

作为一名外卖骑手，我深刻体会到了平台的防疲劳下线机制带来的种种无奈与困扰，我想和大家分享一下我的经历和感受，希望能够引起大家的共鸣，也希望能够得到一些理解和支持。

让我们来了解一下什么是防疲劳下线，防疲劳下线是指当外卖骑手在一定时间内连续接单达到一定数量后，平台会自动触发防疲劳下线机制，强制骑手下线休息一段时间，这一机制的本意是为了保护骑手的身体健康，避免过度劳累，在实际操作中，这一机制却给骑手带来了不少困扰。

防疲劳下线机制导致骑手的工作时间变得极其不稳定，由于平台会强制骑手下线休息，因此骑手的工作时间变得非常零散，骑手可能会连续工作几个小时，然后突然之间被强制下线，休息时间长达几十分钟甚至几个小时，这种不稳定的工作时间让骑手难以安排自己的生活和休息时间。

防疲劳下线机制也会影响到骑手的收入，由于工作时间的不稳定，骑手的订单数量也会有所波动，骑手可能会接到很多订单，然后突然之间被强制下线，导致订单无法按时完成，这不仅会影响到骑手的收入，也会影响到客户的用餐体验。

除此之外，防疲劳下线机制还会给骑手带来一些心理压力，由于工作时间的不可预测性，骑手可能会感到焦虑、无助和不安，他们可能会担心自己的收入减少，也可能会担心被客户投诉或解雇，这种心理压力可能会影响到骑手的身心健康和职业发展。

面对防疲劳下线机制带来的种种困扰，我认为我们应该采取一些措施来缓解骑手的压力，平台应该更加合理地设置防疲劳下线机制，确保骑手的工作时间更加稳定，平台应该提供更多的订单资源和福利待遇，让骑手能够有更多的时间和精力去享受生活，我们应该更加理解和支持骑手的工作和付出，让他们感受到社会的温暖和关爱。

除此之外，我认为我们还可以从其他方面入手来缓解骑手的压力，可以加强骑手的培训和教育，提高他们的职业素养和应对能力，也可以建立完善的骑手保障体系，确保骑手在工作中能够得到必要的保障和支持。

防疲劳下线机制虽然本意是为了保护骑手的身体健康，但在实际操作中却给骑手带来了不少困扰，我们应该采取一系列措施来缓解骑手的压力，确保他们能够健康、快乐地工作生活。