某超市因经营不善亏损200余万元，而员工监守自盗更是雪上加霜。该超市因商品丢失严重，不得不采取报警措施。经过调查，警方发现超市内部员工涉嫌监守自盗，被带走的员工中甚至包括超市的财务和采购人员。该事件再次提醒人们，在经营不善的情况下，员工监守自盗等内部问题会进一步加剧企业的困境。

某市一家大型超市因亏损200余万元而陷入困境，经过调查，警方发现超市员工涉嫌监守自盗，成为该超市亏损的主要原因之一。

该超市自开业以来，一直以其丰富的商品种类、优质的商品质量和实惠的价格吸引着大量消费者，在最近几个月里，超市的销售额却不断下滑，亏损额更是高达200余万元，经过调查，警方发现超市员工涉嫌监守自盗，这些员工利用职务之便，将超市的商品私自拿走，甚至在某些情况下，他们还会将商品的价格修改，以获取更多的利润。

这些员工的行为不仅损害了超市的利益，也损害了消费者的权益，由于他们的行为，超市的商品质量得不到保证，消费者的购物体验也随之下降，这些员工还可能会将商品的价格提高，以弥补他们私自拿走商品所造成的损失，这样一来，消费者的购物成本就会增加，他们的权益也会受到损害。

对于超市来说，员工的监守自盗行为不仅会导致经济损失，还会影响超市的声誉和信誉，如果消费者得知超市的员工存在监守自盗行为，他们可能会对该超市产生信任危机，从而选择其他超市购物，这样一来，超市的市场份额就会减少，其经营也会变得更加困难。

针对员工的监守自盗行为，超市应该加强内部管理和监督，超市应该建立健全的内部控制制度，确保商品的采购、销售、存储等各个环节都有明确的流程和规范，超市应该加强对员工的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，让他们认识到监守自盗行为的危害性和严重性，从而自觉抵制该行为。

超市还可以建立举报机制，鼓励员工之间相互监督，如果员工发现有其他员工存在监守自盗行为，可以向超市管理层或者相关部门进行举报，这样一来，就可以形成全社会共同参与打击监守自盗行为的良好氛围。

员工的监守自盗行为对超市和消费者都会造成严重的损害，超市应该加强内部管理和监督，建立健全的内部控制制度，加强对员工的培训和教育，以及建立举报机制等措施来防范和打击该行为，全社会也应该共同参与打击监守自盗行为的工作，以维护良好的市场环境和消费环境。